Rompiendo paradigmas

¿Has escuchado que las personas mayores “ya fueron” o que ya no pueden aprender nuevas tecnologías? ¿Crees que es así o es un paradigma?

En tal sentido los paradigmas pueden tener efectos positivos y negativos. Están muy relacionados a los hábitos, costumbres, en la forma de pensar, hablar, sentir y hacer. Pero también pueden convertirse en limitantes ante los procesos de cambio y en ese sentido es preciso ser conscientes de ello y revisar si lo que estamos haciendo es consecuencia de un paradigma y si nos está limitando en nuestras acciones.

Hace unos días tuve la oportunidad de asistir a una conferencia de la Licenciada Nancy Huamán de Campus Romero en la que trató sobre la Generación Plateada y la Educación. Uno de los paradigmas comunes cuando de empleabilidad se trata es que las personas mayores no dominan las herramientas digitales, y por eso a determinada edad, las empresas optan por reemplazarlos por colaboradores más jóvenes.

Sin embargo, tal como mencionó Nancy, existen claras ventajas en el aprendizaje en la etapa adulta, como por ejemplo:

  • La experiencia previa permite conectar dichas experiencias con lo nuevo por aprender.
  • Tienen un pensamiento crítico que les permite elegir sus estrategias y recursos para aprender, eligiendo sus tiempos t temas de acuerdo a sus aspiraciones y necesidades.
  • Son más pragmáticos, relacionando lo aprendido con actividades de la vida real.

Ciertamente, la capacidad de aprendizaje no termina con la edad, al contrario, se potencia según el interés de las personas. Soy un convencido que las empresas se potencian cuando forman equipos intergeneracionales y que la generación plateada puede aportar muchos beneficios a las empresas que decidan contar con ella.

Porque como también mencionó Nancy, “el elixir de la eterna juventud está escondido en el único lugar en donde nadie se le ocurre buscar: nuestro interior” Labora Silverles ayudará a formar ese equipo que necesitan con la generación plateada, que aporta su compromiso, conocimientos, experiencia, resiliencia, buen trato y sus redes de contacto.

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