Generación plateada, empleo y los ODS

Cada vez hay más compromiso de los países y las empresas con los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ¿cómo se relaciona el empleo con la generación plateada y los ODS?

La población de 50 años a más en el Perú, la generación plateada, representa el 24% del total de la población urbana en el país, sumando casi 6.5 millones de personas. Hoy con los cambios en los hábitos alimenticios y en el cuidado de la salud, vivimos más y mejor.

La generación plateada representa un mercado de consumidores de bienes y servicios muy importante, y una oportunidad más que interesante para las empresas. Pero, al mismo tiempo, observamos que muchas empresas desechan al talento plateado, reemplazándolo por colaboradores más jóvenes, tal vez en el momento en que esa generación plateada puede ser más productiva, por sus conocimientos y la experiencia acumulados.

Contar con talento plateada en la empresa significa tener a personas que han sabido navegar los tiempos difíciles que nuestro país ha vivido en los últimos 40 años, adaptándose a nuevas situaciones, a los cambios tecnológicos, a los vientos a favor y a los vientos en contra.

La generación plateada aporta además de sus conocimientos y experiencia, un alto nivel de compromiso con la empresa, trae consigo una importante red de contactos, tiene un trato más cálido y cercano con las personas y una excelente disposición a la adaptabilidad.

Contratar a personas de la generación plateada significa aprovechar todas estas fortalezas, y además, contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Son 17 los ODS establecidos por la ONU y al emplear al talento plateado, estamos contribuyendo claramente con 3 de ellos:

3 SALUD Y BIENESTAR: Garantizar una vida sana y promover el bienestar en todas las edades es esencial para el desarrollo sostenible.

8 TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO: Un crecimiento económico inclusivo y sostenido puede impulsar el progreso, crear empleos decentes para todos y mejorar los estándares de vida.

10 REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES: Reducir las desigualdades y garantizar que nadie se queda atrás forma parte integral de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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